做大“蛋糕” 分好“蛋糕”

      郭梦轲表示，我们既要把“蛋糕”做大，更要把“蛋糕”分好。一线人员是集团发展的“活水源头”，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序，有利于形成集团增效、职工增收的双赢局面。

      人力资源部部长杨卫东针对试行薪酬制度进行细致全面的讲解，针对职工反映问题进行针对性解答。